İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat bölümlerinden lisans derecesine sahip olmak,
• İnsan Kaynakları ve Personel Özlük süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeye sahip olmak,
• İş Kanunu ve Uygulamaları konusunda güncel mevzuatı bilmek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak,
• Ankara’da ikamet etmek veya edebilecek olmak,

Genel Yetenekler

• İnsan ilişkilerinde başarılı olmak,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip olmak,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olmak,
• Detaycı ve disiplinli çalışma sergilemek,
• Zirve Bordro programını iyi derecede kullanabilen,
• Google Apps for Work (Gmail, Google Drive v.b) uygulamalarına hakim olmak,
• Proje Yönetim Sistemi Yazılımlarına (Teamwork ) hakim olmak,

İşin Tanımı

• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutmak, kontrolünü ve güncelliğini sağlamak,
• Personel izin işlemlerini takip etmek,
• Personel Devam Kontrol Sistemini günlük takip etmek,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerini takip etmek ve yönetmek,
• Tüm personel özlük, bordro ve tahakkuk, ödeme işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yararlanılan teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
• İş Hukuku, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ile ilgili tüm yasal süreçleri zamanında yerine getirmek, Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçleri yürütmek,
• Disiplin süreçlerini insan kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek,
• Proje Yönetim Sistemini (Teamwork) takip etmek ve sistemdeki görevleri yerine getirmek,
• Aylık veya dönem sonu faaliyet raporlarını zamanında ve eksiksiz olarak düzenlemek ve üst yönetime iletmek.