Toggle navigation
HAKKIMIZDA
Hakkımızda
Yönetim Kurulu
Vizyon ve Misyon
Tarihçe
Bilgi Toplumu Hizmetleri
SEKTÖRLER
Finans
Finansal Teknoloji
Yazılım
Eğitim
İŞTİRAKLER
Turk Elektronik Para A.Ş.
TURK Finansman A.Ş.
TURK Filo Araç Kiralama A.Ş.
Momento Reklam ve Pazarlama Ticaret A.Ş
Eçözüm Bilgi Teknolojileri A.Ş
Turk Finansal Teknoloji A.Ş.
Random Yazılım Ltd.Şti.
Bir Dünya Eğitim Hizmetleri A.Ş.
MEDYA
Haberler
Medya İletişimi
KARİYER
MARKALAR
İLETİŞİM
Kariyer
Anasayfa
Kariyer
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜR/MÜDÜR YARDIMCISI
Genel Nitelikler
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden lisans derecesine veya yüksek lisans derecesine sahip olmak,
İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeye sahip olmak,
İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip olmak,
İş Kanunu ve Uygulamaları konusunda güncel mevzuatı bilmek,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak,
Ankara’da ikamet etmek veya edebilecek olmak,
Genel Yetenekler
İnsan ilişkilerinde başarılı olmak,
İnisiyatif kullanabilmek,
Planlama ve organizasyon becerisine sahip olmak,
Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olmak,
Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olmak,
Detaycı ve disiplinli çalışma sergilemek,
Google Apps for Work (Gmail, Google Drive v.b) uygulamalarına hakim olmak,
Proje Yönetim Sistemi Yazılımlarına (Teamwork ) hakim olmak,
İşin Tanımı
Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlarını kurum prosedürlerine uygun bir şekilde yürütmek ve stratejik olarak geliştirmek,
Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutmak, kontrolünü ve güncelliğini sağlamak,
Personel izin işlemlerini takip etmek,
Personel Devam Kontrol Sistemini günlük takip etmek,
Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerini takip etmek ve yönetmek,
İş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerinde bulunmak,
İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerini organize etmek ve yürütmek,
Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygun olacak şekilde düzenlemek ve kayıt altına almak,
Disiplin süreçlerini insan kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek,
Yılda 2 kez Performans Değerlendirme yapmak,
SGK ve İş Kurumu ve Sigorta Firması gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak,
Eğitim ve geliştirme faaliyetlerini programlamak ve yürütmek,
Proje Yönetim Sistemini (Teamwork) takip etmek ve sistemdeki görevleri yerine getirmek,
Aylık veya dönem sonu faaliyet raporlarını zamanında ve eksiksiz olarak düzenlemek ve üst yönetime iletmek.
Turuncu Holding
Grup Şirketi:
Turuncu Holding A.Ş.
Web Sitesi:
www.turuncuholding.com.tr
Bulunduğu Şehir:
Ankara
Açık Pozisyon:
1 kişi
İlan Tarihi:
10.12.2019 - 10.01.2020
Çalışma Şekli:
Haftaiçi 08.30 - 18.30
Haftasonu: Yok
CV GÖNDER
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
PAYLAŞ
CV GÖNDER
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca ilgili"
Bilgilendirme Metni
" 'ni okudum. Kişisel verilerimin bu kapsamda işleme tabi tutulmasını kabul ederim.
*Göndereceğiniz CV içerisinde fotoğrafınızın da bulunması gerekmektedir.