TAHSİS BİRİMİ
Param Pos başvurularına ilişkin bilgi ve evraklar satış birimince operasyonel sürecin başlatılması amacı ile tahsis birimine iletilmesi ile aşağıda yer alan süreç adımları gerçekleştirilir.
İşin Tanımı :
- Finansman şirketinin müşteri portföyü için kullanılacak skor kart sistemlerinin tasarlanması, performansının izlenmesi,
- Kredi riskinin yönetilmesi için gerekli olan modellerin seçimi, tasarımı ve uygulamaya alınmasına katkı sağlamak,
- Kredi portföyü üzerinde düzenli olarak stres testi, ters stres testi ve senaryo analizi çalışmalarını yürütmek,
- Kredi riskinin ölçülmesi, raporlanması ve kredi riskine ilişkin analiz çalışmalarına katılmak,
- Diğer birimler ile koordineli çalışarak, düzenli ve doğru bilgi akışını sağlamak,
- Müşteriler ve iş ortakları ile toplantılara katılarak süreçlerle ilgili bilgilendirici sunum ve raporları hazırlamak, süreçleri takip etmek ve üst yönetime sunmak,
- Rating ve skor kart modellerinin validasyon ve kalibrasyon çalışmalarına katılmak,
- İşi ile ilgili olarak kendini sürekli geliştirmek, diğer kredi uygulamalarını ve güncel olayları yakından takip etmek,
- Değişen kanun, tebliğ ve mevzuatlara istinaden iş analizleri yapmak, teknolojik gelişmeleri izleyerek iş geliştirmesi ve basitleştirilmesine yönelik çözümler önermek, operasyonel kalite ve işlem maliyetlerinin azaltılmasına katkıda bulunmak,
- Üst yönetimin istemiş olduğu günlük/haftalık/aylık raporlar hazırlamak,
- Kredi tahsis, operasyon ve risk ekibinin faaliyetlerini izlemek, denetlemek, belirlenen hedefler doğrultusunda yönlendirmek.
- Bir ekibi başarılı olma ve iş hedeflerine ulaşma konusunda geliştirmek ve motive etmek için uygun yöntemleri ve etkileşim tarzını kullanmak.
Kredi Operasyon Yöneticisi Yetenek / Yetkinlikleri:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinden mezun olmak,
- Alanında en az 5 yıllık deneyimli olmak, tercihen daha önce ekip yönetmiş olmak,
- Finansal analiz ve krediler konularında derin bilgi ve deneyime sahip,
- İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip olmak,
- Yönetsel becerilere sahip olmak,
- Prezentabl ve iletişimi kuvvetli olmak,
- Planlama yapabilen, karar alma ve organizasyon yeteneği yüksek,
- Riskleri öngerebilen,insiyatif kullanabilen ve sorumluluk sahibi olan,
- Koordinasyonu sağlayabilecek ve ilgili sistemleri yönetebilecek,
- İleri düzeyde masaüstü programlarına hakim olmak,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak.
